viewtopic_print
Side 1 av 2

kurs og lønn

InnleggSkrevet: Tor Des 01, 2011 17:59
frodearne
lurer på hvordan praksisen er når man er på kurs. om man har rett på lønn.var på adr kurs og har fått beskjed om at eg ikke får lønn under kurset og kuset gikk en helg.men finner ingen lov om dette.håper noen vet.

InnleggSkrevet: Fre Des 02, 2011 06:47
Lysmester`n
En seriøs arbeidsgiver hadde vel utbetalt lønn når den ansatte er på kurs.....
Bytt jobb!!

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 01:37
Lastebil gal
Var selv på et kurs som jeg var pålagt å ta av arbeidsgiver, sendte en forespørsel til fagforeningen min om lønn/avspassering ang kurset som var i min turnus friuke.
Dette er svaret jeg fikk:


Arbeidsgiver kan pålegge arbeidstakere å delta på kurs. Dersom kurset finner sted utenfor arbeidstiden, har arbeidstakerne i utgangspunktet krav på lønnsgodtgjørelse og evt. overtidsgodtgjørelse. Det er imidlertid vanlig at tillitsvalgt i denne type saker inngår avtaler om f.eks avspasering eller andre kompensasjonsordninger for de ansatte. Hvis dere har tillitsvalgt i bedriften, bør du snakke med denne og spørre om det er gjort avtale for dette kurset.



Hvis det ikke foreligger en avtale om annen kompensasjon, kan du kreve lønn og overtidsgodtgjørelse for de timene som du bruker på selve kurset samt dekning av utgifter for å reise til og fra. Det er ikke naturlig å kreve lønn for den tiden som går med til å reise, med mindre dere ar en avtale om dette i bedriften.


Med vennlig hilsen

xxxxx xxxxx

advokat, leder for juridisk avdeling

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 09:45
DeLutte
Vår praksis er at det ikke betales ut lønn under ADR kurs i helgene. Skjønt kursdeltagerne pleier få pizza og annen mat. Det er dyrt med slike kurs (et grunnkurs koster 5000,- kr pr person) og dersom de i tillegg skal ha lønn med overtid for 18 timer, så kan du gjerne doble den summen.
Det er snakk om en helg hvert femte år, så det bør man kunne stille opp på. Her er det snakk om heving av ens egen kompetanse, og ADR beviset får man med seg om man slutter i bedriften.

Flere bedrifter forlanger at man skal ordne ADR og trucksertifikat selv, før man eventuelt blir ansatt hos dem.
Da synes jeg at man godt kan vise litt takknemlighet når en blir påspandert en gratis fornyelse av beviset.

Dersom kurset finner sted i ordinær arbeidstid, så skal en selvsagt ha lønn.

I det hele er dette en ukultur som har bredt om seg. Folk skal ha lønn for absolutt alt de er med på.
Det neste blir vel lønnet overtid + nattillegg for å stille opp på årets julebord :D

En bør i det hele tatt tenke litt lenger enn nesa rekker. Er målet å hente mest mulig penger ut av bedriften og ned i egen lomme, så er resultatet at en samtidig undergraver sin egen arbeidsplass. Det er ikke slik at arbeidsgiver har en utømmelig pengebinge, der han drar opp ubegrenset med penger til å betale for kurs, reperasjoner etter skader og ødeleggelser, og så videre.....

Marginene er små i dagens transportvirksomhet, det er ikke mye som skiller overskudd og underskudd.


De Lutte

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 10:30
Pekka
Helt enig med deg DeLutte, Det må gå begge veier.

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 11:41
Aasen
DeLutte: :applaus: :applaus: :applaus:

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 13:01
MB 4154
DeLutte, :tommel: :tommel: Kunne ikke vært mer enig.

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 15:36
Desperado
Egentlig så er jeg enig jeg òg, men hvilke andre yrkesgrupper har det på denne måten? MÅ man ha et kurs for å utføre jobben sin, så er det vel strengt tatt vanlig å ta dette kurset i arbeidstiden med lønn...?

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 16:11
DeLutte
Vel Desperado, vår yrkesgruppe har dessverre ikke så mye tilfelles med andre yrkesgrupper.

Dersom en snekker blir kontrollert etter å ha satt opp en skjev vegg, så får han beskjed om å rive den ned og sette den opp på nytt.
Noen bot blir det iallefall ikke snakk om. Det er tross alt en bagatell.

Dersom en yrkesjåfør blir kontrollert etter å ha å ha lastet et par tonn for mye, så er det forsåvidt også en bagatell.
Men her må det derimot reageres med en bot på flere tusen.


Dersom en murer setter opp en mur som ramler ned og skader en person, så er det mer alvorlig.
Han får nok en advarsel om at dette ikke må gjenta seg, selv om han prøvde så godt han kunne å lage en fin mur.
Uansett kan han bare fortsette å mure når helga er over.

Dersom er yrkessjåfør er uheldig og skader en syklist, så er det atskillig mer alvorlig.
Han får ikke bare en advarsel, han mister sertifikatet og dermed hele jobben. Han kan med andre ord ikke kjøre før det har gått et par år.


Konklusjonen er at vår yrkesgruppe ikke har så mye til felles med andre.
Vi blir kontrollert, hetset og kuet til det kjedsommelige. Man kan lure på hva det er som gjør at vi fortsatt holder oss i yrket.


De Lutte

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 16:18
The Cowboy
DeLutte skrev:Vel Desperado, vår yrkesgruppe har dessverre ikke så mye tilfelles med andre yrkesgrupper.

Dersom en snekker blir kontrollert etter å ha satt opp en skjev vegg, så får han beskjed om å rive den ned og sette den opp på nytt.
Noen bot blir det iallefall ikke snakk om. Det er tross alt en bagatell.

Dersom en yrkesjåfør blir kontrollert etter å ha å ha lastet et par tonn for mye, så er det forsåvidt også en bagatell.
Men her må det derimot reageres med en bot på flere tusen.


Dersom en murer setter opp en mur som ramler ned og skader en person, så er det mer alvorlig.
Han får nok en advarsel om at dette ikke må gjenta seg, selv om han prøvde så godt han kunne å lage en fin mur.
Uansett kan han bare fortsette å mure når helga er over.

Dersom er yrkessjåfør er uheldig og skader en syklist, så er det atskillig mer alvorlig.
Han får ikke bare en advarsel, han mister sertifikatet og dermed hele jobben. Han kan med andre ord ikke kjøre før det har gått et par år.


Konklusjonen er at vår yrkesgruppe ikke har så mye til felles med andre.
Vi blir kontrollert, hetset og kuet til det kjedsommelige. Man kan lure på hva det er som gjør at vi fortsatt holder oss i yrket.


De Lutte


Lurer på hvor den liker knappen blir av gitt!! Den skulle vært her nå til dette innlegget!!

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 23:34
Desperado
DeLutte skrev:Vi blir kontrollert, hetset og kuet til det kjedsommelige. Man kan lure på hva det er som gjør at vi fortsatt holder oss i yrket.


De Lutte


Ja, i hvertfall når man ikke engang får lønn i når man er på jobb.... ;)

InnleggSkrevet: Lør Des 03, 2011 23:47
DeLutte
Man får ikke lønn for å vaske, pusse, gnikke og gni på bilen i sin egen fritid heller. Samt montere horn og alskens ekstrautstyr.
Er neimen ikke mye av sjåførens arbeid som gir lønn lenger ;)

De Lutte

InnleggSkrevet: Søn Des 04, 2011 00:10
Desperado
Ser den. Men sånt gjør man jo gjerne for moro/trivsel. Og det er jo ikke slikt man MÅ ha for å få lov til å beholde jobben sin...

InnleggSkrevet: Søn Des 04, 2011 00:17
jfthunder
Prøv å se det fra en annen side, arbeidstakeren bruker av sin fritid for at arbeidsgiver fortsatt skal ha sjåfører, er det da riktig å kreve at arbeidstakeren stiller gratis opp på ett kurs han strengt tatt ikke har bedt om?
Jeg mener at det bør gis kompensasjon for kurs, men ikke nødvendigvis full overtidsbetaling.

InnleggSkrevet: Søn Des 04, 2011 13:34
r1morten
Det kommer vel litt ann på om sjåføren fremdeles ønsker og ha en jobb også.
Som DeLutte sa lenger oppe her,det er veldig lite som skiller overskudd fra underskudd.Enkelte ganger må man bare stille opp og håpe at det kan være med på å redde bedriften slik at enn har jobb lenger. Men det har selvfølgilig med interessen til sjåførene og gjøre også.